HUBUNGAN BEBAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT

Rokhmatul Hikhmat, Melinda Melinda

Abstract


Beban kerja perawat adalah seluruh kegiatan atau aktivitas yang dilakukan oleh perawat selama tugas disuatu unit pelayanan keperawatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan beban kerja dengan kepuasan kerja perawat. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan desain deskriptif korelasi yang bertujuan untuk menguji hubungan beban kerja dengan kepuasan kerja perawat. Populasi penelitian ini adalah perawat pelaksana yang berjumlah 60 orang, dengan pengambilan sampel menggunakan teknik total sampling. Pengumpulan data menggunakan teknik wawancara. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini berupa kuesioner untuk beban kerja dan kepuasan kerja perawat. Analisa hubungan variabel yang digunakan menggunakan  Chi Square. Hasil Penelitian tentang hubungan beban kerja dengan kepuasan kerja perawat menunjukkan bahwa beban kerja perawat dengan frekuensi terbanyak adalah kategori beban berat (96,7%). Kepuasan kerja perawat dengan frekuensi terbanyak adalah kategori puas (81,7%). Analisa Bivariat menunjukkan ada hubungan beban kerja dengan kepuasan kerja perawat (p=0,031).

Kata Kunci: Beban  kerja, kepuasan kerja, perawat 

 

 

ABSTRACT

Nurses work load is all activities or activities undertaken by the nurse during the duty of a unit of nursing service. This study aims to identify the relationship between workload and nurse job satisfaction This research is quantitative research with descriptive correlation design which aims to test the relation of work load with job satisfaction of nurse. The population of this study is nurse implementer which amounts to 60 people, by using total sampling technique. Data collection using interview techniques.  The instruments used in this study are questionnaires for work load and nurse job satisfaction. Analysis of variable relationships used using Chi Square. Results of research on the relationship between workload and nurse job satisfaction showed that the workload of the nurses with the highest frequency was weight category (96.7%). Job satisfaction of nurses  with the highest frequency is satisfied category (81,7%). Bivariate analysis showed that there was a relation between work load and nurse job satisfaction (p = 0,031). 

Key word: work load, work satisfaction, nurses


Full Text:

PDF

References


Depkes RI. Pedoman uraian tugas tenaga kesehatan di rumah sakit, Jakarta: Dirjen Yanmed;1992

Marquis, B.L & Huston, C.J. Leadership and management functions in nursing theory and appclication (3thed). Philadelphia: Lippincott;2000

Nursalam. Manajemen keperawatan: Aplikasi dalam praktik keperawatan profesional edisi 4. Jakarta: Salemba Medika;2014

Trisna. Analisis beban kerja perawat pelaksana untuk mengevaluasi jumlah kebutuhan tenaga perawat di Ruang Rawat Inap RS Haji Jakarta. Tesis Program Pasca Sarjana FIK UI. Jakarta: Tidak dipublikasikan;2007

Ratnaningsih. Hubungan beban kerja dan karakteristik individu dengan kepuasan kerja pelaksana perawatan di Ruang Rawat Inap RS Ibu dan Anak Hermina Jatinegara. Tesis Program Pasca Sarjana FIK UI. Jakarta: Tidak dipublikasikan;2002

Trisiah, D. Hubungan kepuasan, motivasi dan beban kerja dengan kinerja perawat pelaksana di Instalasi Rawat Inap RSUD Dr. Adji Darmo Kabupaten Lebak. Tesis Program Pasca Sarjana FIK UI. Jakarta:Tidak dipublikasikan;2007

Notoatmodjo, P.D. Metodologi penelitian kesehatan. Jakarta: Rineka Cipta;2010

Sutarni, N. Hubungan beban kerja dengan kepuasan kerja perawat pelaksana di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Kanker Dharmais Jakarta. Tesis Program Magister FIK UI. Jakarta;2008

Gillies, D.A. Nursing management a system approach (3thed) Philadelphia: W.B. Saunders Company;1994

Ilyas. Y. Perencanaan SDM rumah sakit teori, metode dan formula. Edisi Revisi. Jakarta: FKM UI;2004

Siagian. Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara;2007

As’ad, M. Psikologi industri. Edisi VI. Yogyakarta: P. Liberty;2000




DOI: https://doi.org/10.38165/jk.v10i2.19

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


This journal provides immediate open access to its content on the principle that making research freely available to the public supports a greater global exchange of knowledge. 

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Visitor Statistics